Estoy trabajando en la oficina, con la ventana abierta, desde donde puedo ver un olivo y los rosales que hay en la plaza que de acceso a la oficina con el sonido de los "pajarillos" de fondo, concentrado en el trabajo.
De pronto empiezo a oír un jaleo en la calle, alguien que habla muy alto por teléfono, resulta molesto, no le presto atención, pero me distorsiona.
En ese molesto ruido de fondo, como si fuera una bronca, de pronto mi sistema, mi disco duro, mi mente, retira la atención del ordenador porque de fondo ha procesado la palabra ... ambulancia... acto seguido llevo la atención a la conversación y oigo a alguien pidiendo con ansiedad que "por favor manden una ambulancia urgente", como es lógico lo dejo todo, me asomo a la ventana y desde allí veo un hombre tendido en la plaza peatonal, me apresuro y salgo de la oficina para ayudar al vecino que atendía a la persona que se había caído, y que sangraba ostensiblemente por la cabeza apoyada en un charco de sangre importante.
Le pregunto si ha llamado al 061 y me dice que sí, le vuelvo a preguntar sobre que dirección le ha dado a la ambulancia y me doy cuenta de que está equivocado (lleva pocos días viviendo en la zona y es extranjero).
Llamo al 061 para notificar lo que ocurre y dar la dirección correcta, mientras, otro vecino atiende a la persona que se ha caído haciendo lo que se puede hacer en este caso, presionar sobre la herida. Yo me voy a la calle principal por donde pasa el tráfico para ponerme en un lugar visible donde pueda verme la ambulancia y facilitar la llegada y la consiguiente atención a esta persona.
En estos interminables 10 minutos largos, muy largos, mientras espero la ambulancia como si fuera a mí al que le fuese la vida en ello, me sorprendo pensando sobre lo que es la vida.
Es para alucinar, un minuto vives, y al otro puede que no.
Un tropiezo, en este caso literalmente un mal tropiezo, y todo puede acabar.
No es que me quiera poner trágico ni ser alarmante, -no es mi intención- pero es verdad, pasamos por la vida llenos de preocupaciones, que si el trabajo, que si la hipoteca, que si el negocio ... y en un plis plas, se acabó, o lo que es peor, te quedas postrado en una cama en coma, o vaya usted a saber.
Pues vaya. ¿Qué es la vida?
Son momentos buenos, momentos malos ... pues eso.
Lo que queda de tarde me la voy a tomar libre, y mañana será otro día ¿o no? Nunca se sabe.
Saludos cordiales
jueves, 30 de agosto de 2012
miércoles, 29 de agosto de 2012
Coaching Empresarial y toma de decisiones.
Desde que nos levantamos por la mañana estamos tomando decisiones, unas más importantes y otras menos. Decidimos sobre la ropa que nos vamos a poner, si tomaremos el café sólo o con leche, y después de algunas decisiones de este estilo llegamos a la empresa, al puesto de trabajo donde seguimos tomando decisiones, esta vez decisiones de más calado.
En el entorno empresarial el Coaching se convierte en una poderosa herramienta complementaria para la eficaz y eficiente gestión por parte de los empresarios y directivos, ya que facilita la toma de decisiones y la puesta en valor de las acciones que intervienen en la determinación y ejecución de los procesos críticos de negocios con los que trabajamos en las empresas para el logro de los resultados que se pretenden.
Las habilidades de Coaching puestas en valor en los directivos y empresarios facilitan la toma de decisiones y el desarrollo e implementación de los planes de acción que se derivan de las mismas y afectan a los procesos críticos de negocio.
En entornos altamente competitivos y cambiantes como los que nos encontramos el Coaching y las habilidades del Coaching sumadas a las habilidades directivas ayudan a facilitar al empresario y al directivo en general, la seguridad y la certeza sobre las decisiones que se toman y que son claves en la gestión empresarial, así como la propia seguridad en sí mismo y su determinación por tener los resultados que quiere conseguir.
El Coaching en la empresa ayuda a las personas, y de forma muy especial a aquellas con capacidad ejecutiva a tomar distancia, a alejarse de sus paradigmas de pensamientos, y a no ver las cosas como le gustaría verlas, sino como son ahora, y a hacer lo que tengan que hacer para poder verlas como les gustaría verlas.
Saludos cordiales
Como certificarse como Coach Profesional por ASESCO
Este es el primero de varios post que tratan de responder a las dudas más frecuentes que se tienen sobre como hacer para poder certificarse como Coach Profesional por la Asociación Española de Coaching, ASESCO, la cual fue la primera asociación de coaching fundada en España en el año 2000.
Saludos cordiales,
José Miguel Gil
Gerente y Director de Programas formativos de COANCO
Presidente de ASESCO
Saludos cordiales,
José Miguel Gil
Gerente y Director de Programas formativos de COANCO
Presidente de ASESCO
lunes, 27 de agosto de 2012
¿Qué te gustaría que dijeran de ti en tu funeral?¿Cuándo podemos utilizar el coaching?
Si hace poco se escuchaba hablar del coaching tímidamente, de un tiempo a esta parte se ha empezado a escuchar por todas partes.
Ahora bien ¿Cuándo podemos hacer un proceso de coaching?
La respuesta es "cuando estemos preparados para cambiar", para afrontar nuevos pensamientos, nuevos puntos de vista, cuando de una vez por todas asumamos que ya no podemos seguir así.
Mientras la resistencia al cambio sea mayor que las ganas y la motivación de cambiar, mejor no hacer nada., no te servirá. Darás un paso para adelante y tres para atrás.
Si decides hacer un proceso de coaching, has de saber que no será sin coste alguno, salir de tu "cómoda incomodidad" requiere un esfuerzo.
¿Para qué hacer un proceso de coaching?
A nivel personal para superar una situación de estancamiento, una separación o divorcio, una pérdida, una mejora de la salud, en definitiva cualquier situación que haga sentir mejor y más realizada a la persona que se encuentra "en una calle sin salida" o en "un pozo sin fondo". Los seres humanos somos tan masoquistas, que a veces, hasta que no nos topamos con la situación extrema, hasta que no llegamos a lo peor que nos puede ocurrir, no emprendemos la salida a la superficie.
¿Quién no tiene un amig@ que no dejó de fumar hasta que le dió un infarto o cualquier circunstancia parecida?
En el trabajo y en la empresa, podemos aplicar el coaching empresarial para la motivación del personal, para aprender a gestionar el tiempo, mejorar la resolución de conflictos, lograr una mejor implicación y cohesión de equipos, mejorar el clima laboral, mejorar la comunicación, o simplemente hacer que exista la comunicación, etc.
La tremenda incertidumbre reinante hace que las personas se sientan desbordadas por la presión del tiempo, entrega de proyectos, cumplimiento de objetivos de venta, facturación, estrés y cientos de pequeñas gotas de agua, que un día acaban por desbordar el vaso.
Estés en el momento de tu vida que estés, un coach te ayudará a encontrar un camino, una salida, un nuevo resorte que no habías contemplado, algo que haga que te remuevas de tu poltrona para salir con fuerza a lograr tus objetivos.
A veces una frase, una pregunta puede bastar para hacerte saltar como un tigre en busca de tu felicidad, de tu camino, de tu éxito...
Saludos cordiales
Ahora bien ¿Cuándo podemos hacer un proceso de coaching?
La respuesta es "cuando estemos preparados para cambiar", para afrontar nuevos pensamientos, nuevos puntos de vista, cuando de una vez por todas asumamos que ya no podemos seguir así.
Mientras la resistencia al cambio sea mayor que las ganas y la motivación de cambiar, mejor no hacer nada., no te servirá. Darás un paso para adelante y tres para atrás.
Si decides hacer un proceso de coaching, has de saber que no será sin coste alguno, salir de tu "cómoda incomodidad" requiere un esfuerzo.
¿Para qué hacer un proceso de coaching?
A nivel personal para superar una situación de estancamiento, una separación o divorcio, una pérdida, una mejora de la salud, en definitiva cualquier situación que haga sentir mejor y más realizada a la persona que se encuentra "en una calle sin salida" o en "un pozo sin fondo". Los seres humanos somos tan masoquistas, que a veces, hasta que no nos topamos con la situación extrema, hasta que no llegamos a lo peor que nos puede ocurrir, no emprendemos la salida a la superficie.
¿Quién no tiene un amig@ que no dejó de fumar hasta que le dió un infarto o cualquier circunstancia parecida?
En el trabajo y en la empresa, podemos aplicar el coaching empresarial para la motivación del personal, para aprender a gestionar el tiempo, mejorar la resolución de conflictos, lograr una mejor implicación y cohesión de equipos, mejorar el clima laboral, mejorar la comunicación, o simplemente hacer que exista la comunicación, etc.
La tremenda incertidumbre reinante hace que las personas se sientan desbordadas por la presión del tiempo, entrega de proyectos, cumplimiento de objetivos de venta, facturación, estrés y cientos de pequeñas gotas de agua, que un día acaban por desbordar el vaso.
Estés en el momento de tu vida que estés, un coach te ayudará a encontrar un camino, una salida, un nuevo resorte que no habías contemplado, algo que haga que te remuevas de tu poltrona para salir con fuerza a lograr tus objetivos.
A veces una frase, una pregunta puede bastar para hacerte saltar como un tigre en busca de tu felicidad, de tu camino, de tu éxito...
¿Qué te gustaría que dijeran de tí en tu funeral?
Saludos cordiales
viernes, 24 de agosto de 2012
¿La realización de un programa de coaching te certifica directamente como Coach por ASESCO?
La respuesta es NO.
La mera realización de un curso de coaching no te certifica como Coach Profesional directamente por ASESCO.
Para poder ser certificado como Coach y que ASESCo te respalde como profesional del coaching hay que cumplir una serie de requisitos que explico brevemente a continuación.
Saludos cordiales,
José Miguel Gil
Gerente y Director de Programas formativos de COANCO
Presidente de ASESCO
La mera realización de un curso de coaching no te certifica como Coach Profesional directamente por ASESCO.
Para poder ser certificado como Coach y que ASESCo te respalde como profesional del coaching hay que cumplir una serie de requisitos que explico brevemente a continuación.
Saludos cordiales,
José Miguel Gil
Gerente y Director de Programas formativos de COANCO
Presidente de ASESCO
Las sesiones de coaching de prácticas ¿sirven para certificarse como Coach Profesional por ASESCO?
Las sesiones de coaching que se hacen durante la formacion para aprender a desarrollar un proceso de coaching, no se pueden considerar como sesiones válidas para poder certificarse como Coach Profesional por ASESCO.
Durante la formación se está aprendiendo, y por tanto las sesiones no pueden ser buenas.
Sería ilógico valorar para la certificación de una persona como profesional aquellas sesiones realizadas durante el período formativo.
La cualificación y capacitación profesional vienen derivadas de la práctica y la experiencia haciendo coaching. Por eso ASESCO para certificar a una persona como Coach Profesional le exige que haya hecho una formación con un mínimo de 140 horas y que al menos haya hecho 45 sesiones profesionales y posteriores a la fecha de su certificación por la escuela de coaching.
Saludos cordiales,
José Miguel Gil
Gerente y Director de Programas formativos de COANCO
Presidente de ASESCO
Durante la formación se está aprendiendo, y por tanto las sesiones no pueden ser buenas.
Sería ilógico valorar para la certificación de una persona como profesional aquellas sesiones realizadas durante el período formativo.
La cualificación y capacitación profesional vienen derivadas de la práctica y la experiencia haciendo coaching. Por eso ASESCO para certificar a una persona como Coach Profesional le exige que haya hecho una formación con un mínimo de 140 horas y que al menos haya hecho 45 sesiones profesionales y posteriores a la fecha de su certificación por la escuela de coaching.
Saludos cordiales,
José Miguel Gil
Gerente y Director de Programas formativos de COANCO
Presidente de ASESCO
Procedimiento para certificarse como Coach Profesional por ASESCO
Una vez que se ha terminado el curso de coaching y el alumno se ha certificado como Coach por la Escuela de coaching, puede comenzar con el proceso de la certifiación en coaching para poder ser acreditado como Coach Profesional por ASESCO y poder dedicarse al coaching de forma profesional.
Es importante estar certificado por ASESCO porque eso garantiza que se tienen unas horas de formación y una experiencia profesional que la asociación respalda.
Cada vez es más frecuente la solicitud de referencias profesionales, sobre todo cuando se trabaja en empresas.
Saludos cordiales,
José Miguel Gil
Gerente y Director de Programas formativos de COANCO
Presidente de ASESCO
Es importante estar certificado por ASESCO porque eso garantiza que se tienen unas horas de formación y una experiencia profesional que la asociación respalda.
Cada vez es más frecuente la solicitud de referencias profesionales, sobre todo cuando se trabaja en empresas.
Saludos cordiales,
José Miguel Gil
Gerente y Director de Programas formativos de COANCO
Presidente de ASESCO
Suscribirse a:
Entradas (Atom)