Coaching, superación y discapacidad

Muchos de los profesionales que nos dedicamos al desarrollo y facilitación de personas y empresas que quieren mejorar sus objetivos personales o profesionales, recurrimos en ocasiones a hablar de personas con discapacidad como modelo y ejemplo de superación diaria.Para ello usamos vídeos de personas con algún tipo de discapacidad, que superan toda clase de retos, y que nos enseñan como hacer de una dificultad una fuente de inspiración y lucha para salir adelante.




En los tiempos en los que nos ha tocado vivir si hay un colectivo aún con más dificultades para poder acceder al mercado laboral, ese son las personas con discpacidad. Personas que se encuentran con barreras arquitéctonicas dentro de casa, al salir de casa, al salir a  la calle, al acceder a algunos organismos públicos o empresas privadas, etc.  Por todo ello, y porque son ejemplo de tenacidad, de esfuerzo, y un modelo a seguir, cuando veo un letrero en el que pone Minusválidos, me rebelo, porque  debería decir MÁS válidos.

El lenguaje es, si no la principal forma de relacionarnos con los otros y con uno mismo, es de las más importantes, por ello desde aquí quiero mostrar mi respeto y tributo a aquellas personas que teniendo algún tipo de discapacidad sea la que sea, siento que son  MAS válidas y MÄS capacitadas que muchas personas que no tienen ninguna.



Saludos cordiales

José Miguel Gil

Coach Profesional

Psicología en la Empresa 

Gerente de  COANCO 

Presidente de  ASESCO Asociación Española de Coaching

                                                                 

Ser guapo es importante

Ayer me pasaba una de esas cosas que uno no se imagina que le puedan pasar.
Resulta que me llaman de Canal Sur Radio para participar en uno de los programas de mayor audiencia y éxito de la parrilla radiofónica de la Radio televisión andaluza, el programa de Jesús Vigorras.

La redactora que me llama de Sevilla me contacta para hablar de Coaching, y como mejorar la autoestima de las personas en el mundo de las empresas, y como el Coaching empresarial puede potenciar el desarrollo de personas.

Como empresa que tengo, siempre que un cliente me contacta le pregunto como me ha conocido, ya que como empresa me interesa saber como llegan los clientes potenciales a mí.

Le pregunto ¿Te han dado mi contacto los compañeros del equipo de Rafa Cremades, ya que hace dos años estuve un verano colaborando en su programa de radio hablando de Coaching y psicología? Su respuesta fue que no.

Le pregunto ¿Conoces mi empresa COANCO como empresa pionera de Coaching en Andalucía? Su respuesta fue que no.

Le pregunto ¿Me has contactado porque soy el Presidente de la Asociación Española de Coaching -ASESCO? Su respuesta fue que no.

Desconcertado le pregunto, ¿cómo me has encontrado? ... Su respuesta fue, bicheando por internet, había visto mi foto en la cabecera del blog, donde de vez en cuando me dedico a aporrear las teclas y le había gustado. Mi sorpresa fue !mayúscula¡

Estuve pensando en quitar la foto y poner otra imagen ... Ya no se me ocurre, !por si acaso!

Que tengan un buen día, y pongan su foto en su web, nunca se sabe :)


Saludos cordiales

José Miguel Gil

Coach Profesional

Psicología en la Empresa 

Gerente de  COANCO 

Presidente de  ASESCO Asociación Española de Coaching

                                                                 

Inteligencia emocional milenaria...Los que saben no hablan...

La gestión emocional de las personas es uno de los problemas más acuciantes con los que nos encontrarmos. La presión laboral ante la posible falta de trabajo para los profesionales independientes o autónomos, y la sobrecarga de trabajo y de demandas para los trabajadores por cuenta propia, generan en muchos casos niveles altos de estrés, y no precisamente del "bueno".

Que la auto regulación emocional empieza por uno mism es algo de perogrullo, fácil de decir y difícil de hacer.

Hay técnicas que te ayudan a poder controlar el caballo desbocado que todos llevamos dentro ante una explosión o desbordamiento emocional.

Ahora sólo te invito a que respires con la atención consciente y centrada en el ir y venir del aire y con calma te invito a que leas este texto.

Tao Te King
Cincuenta y siete.

los que saben no hablan.
Los que hablan no saben.

Mantén la boca cerrada.
Controla tus sentidos.
Modera tu temperamento.
Simplifica tus problemas.
Disimula tu fulgor.
Hazte uno con el polvo de la tierra.
Esta es la unión fundamental.

El que ha alcanzado este estado se preocupa poco de si tiene amigos o enemigos,
de lo bueno y lo malo, de la gloria y la deshonra.
Por tanto, este es el estado mas elevado del hombre.


Disfruta del día, y ante el estrés, respira, trata de ser feliz.

Saludos cordiales

José Miguel Gil

Coach Profesional

Psicología en la Empresa 

Gerente de  COANCO 

Presidente de  ASESCO Asociación Española de Coaching

                                                                 

Neuromárketing y Coaching ... El complemento perfecto

Mi última visita a Barcelona se saldó con mucho trabajo y una entrevista con un  experto y un referente del Neuromarketing y con una diltada experiencia en multinacionales esapñolas e internacionales a lo largo de todo el mundo,  y aún mejor persona y amigo,   Xavier Olivella.


Hablamos sobre Neuromarketing, que consiste en la aplicación de técnicas que provienen del ámbito de las neurociencias, y  sobre Coaching, disciplina orientada a la consecución y logro de objetivos, y sobre como es posible la interacción de ambas disciplinas a la hora de la mejora de los resultados empresariales.

"Disponer de la mejor tecnología o de soluciones de la más alta calidad no garantiza que un cliente compre su oferta. Nuevas e interesantes investigaciones sobre el cerebro sugieren que si se habla al vedadero decisor, el CEREBRO PRIMITIVO, se incrementa su eficacia en la comunicación cuando vende una idea o producto"

 Del libro "Neuromarketing El nervio de la Venta"  Traducido por Xavier Olivella
Y si hablamos de comunicación, que duda cabe que el Coaching, es una disciplina que casa a la perfección con el Neuromarketing, en tanto en cuanto es un modelo de comunciación orientado a la obtención de objetivos. 




El "Cerebro Nuevo" Piensa
El "Cerebro Medio" Siente
El "Cerebro Primitivo" decide

Saludos cordiales

José Miguel Gil

Coach Profesional

Psicología en la Empresa 

Gerente de  COANCO 

Presidente de  ASESCO Asociación Española de Coaching

                                                                 

La actitud es el reflejo del liderazgo

Si algo falla, es tu responsabilidad.

Hablando de talento directivo y de liderazgo nos encontramos que el lider es aquel que asume la responsabilidad de todo lo que ocurre en el seno de un grupo u organización.




Por tanto mira a ver cual es tu actitud, reflejará los resultados que obtienes.

Feliz fin de semana

Coaching Ejecutivo y Empresarial... ¿Coaching qué?

Con lo que está cayendo no está la cosa para bromas, y no pretendo ser chistoso ni mucho menos con la profesión a la que me dedico. Ahora bien, la realidad es que cuando te presentas a visitar una empresa para ofrecer tus servicios, así como los beneficios del coaching ejecutivo o  el coaching empresarial, según se tercie, y según con quién vayas a trabajar, es frecuente,  que cuando vas a comenzar a hablar de tus servicios de coaching ejecutivo o empresarial, te pregunten ¿coaching qué? ante el desconocimiento de lo que se le ofrece. 

Pues a decir verdad -y esta es mi experiencia- sigue habiendo mucho desconocimiento aún de lo que es esta disciplina y para que sirve realmente.

Las ventajas y las bondades de la misma la conocemos los que nos dedicamos a esto, y los clientes que lo han probado y que han vivenciado en primera persona sus resultados.

Ahora bien, que queda mucho por hacer es innegable. Que se pueden lograr grandes resultados, y que el retorno de la inversión está garantizado, eso seguro.  Sin embargo, después de hacer muchos kilómetros, charlas, conferencias, ponencias, cursos, etc. para hacer pedagogía de lo que es esta disciplina y el para qué sirve,  me sigo preguntando ¿qué falta para que la gente conozca y confíe en el coaching?  como una herramienta o una disciplina que les puede ayudar a lograr resultados "extraordinarios" o resultados  que les lleven más allá de los resultados ordinarios, de esos que  tenemos todos los días.

Este fin de semana seguiremos hablando y haciendo pedagogía de coaching empresarial y ejecutivo en nuestro curso de Experto en Coaching Profesional Certificado de COANCO, cuantas más personas hablemos de coaching, con el rigor y la ética que el Coaching se merece,  más fácil será dar a conocer esta disciplina y sus bondades, de las que yo desde luego no tengo ninguna duda.

Saludos cordiales

José Miguel Gil

Coach Profesional

Psicología en la Empresa 

Gerente de  COANCO 

Presidente de  ASESCO Asociación Española de Coaching

                                                                 

Aprender a aprender, cambio y Coaching

No hay duda alguna acerca de la neuroplasticidad del cerebro, afirmación que hasta hace unos años era desdeńada, y que sin embargo hoy se asume con total normalidad.

El aprendizaje y los cambios a los que los seres humanos están sometidos modelan continuamente los 1400 gramos que pesa el cerebro o sus cien mil millones de neuronas. El cerebro está continuamente evolucionando mediante la construcción y establecimiento de nuevas sinapsis o conexiones nerviosas, esta operación ocurre de forma automática y espontánea, y no podemos evitarlo, sencillamente ocurre.

Aprender supone cambios, algo consustancial al ser humano, y sin embargo la resistencia a cambiar o generar cambios de forma consciente es palpable a la hora de trabajar con personas o empresas dentro de procesos de gestión del cambio, o a través de procesos de Coaching.

Si biológicamente estamos preparados para cambiar de forma automática e inconsciente ¿A que se debe esa resistencia al cambio que hace que no cambiemos o mantengamos conductas o comportamientos que no nos gustan?

A algunas personas les cuesta pensar que si no cambian algo que no les gusta (que dependa de ellos) es porque sencillamente no quieren cambiar.

Es posible aprender a aprender, es posible aprender a cambiar, es posible lograr muchas cosas, es posible que nos cueste esfuerzo, sin embargo ... ¡Es posible!

El Coaching facilita la gestión del cambio de forma consciente, facilita el aprender, el innovar y buscar alternativas diferentes, el Coaching pone el foco en la búsqueda de soluciones.

Si quieres cambiar algo, y hace tiempo que lo intentas sól@ y no lo consigues, busca ayuda, quizás un Coach a través de un proceso de Coaching puede ayudarte.




Puedes encontrar coaches profesionales en ASESCO


Saludos cordiales

José Miguel Gil

Coach Profesional

CAC 10161

Líder de COANCO

Presidente de  ASESCO,  Asociación Española de Coaching