Esta mañana tenía el placer de reunirme en Málaga con una amiga Consultora que me hablaba de que no entendía algo que le pasaba en una empresa. Resulta que tras hacer la auditoría y proponer las acciones necesarias para lograr una mejora de los resultados y que le empresa en cuestión sobreviera, se encontraba que tras la reunión con el consejo de administración estos salían muy motivados y con "un subidón", y que ahí se quedaba la cosa. Es como la gaseosa que una vez se le va el gas se queda en nada.
¡ Y no lo entendía !
Mi respuesta fue muy sencilla, es lo habitual cuando alguien desde fuera te dice lo que tienes que hacer, y sin embargo tú aunque en un primer momento lo acatas luego lo dejas pasar y no tomas acción.
El ¿por qué? está claro. Hasta que uno no toma consciencia de lo que tiene que hacer y asume la responsabilidad de hacerlo no hay más que hablar. Tras eso sólo nos queda ponernos en ación. Eso es lo que postula el Coaching, el paso de la idea a la acción, y no quedarse sólo en la idea.
Por supuesto le dije a mi amiga que les haga Coaching.
Mi lema "No hay coaching sino hay acción"
Y tú, ¿eres de los que tomas acción y te mueves? ¿o qué?
Un abrazo
José Miguel Gil
Psicólogo y Coach Profesional
Presidente de APROCOAN
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