Trabajar con personas no es algo que sea exacto.
En un proceso de Coaching influye diferentes factores personales o profesionales que afectan a la duración del mismo.
El grado de compromiso de las personas si hacemos un proceso de Coaching personal, o de los empleados en el caso de los procesos de Coaching empresarial u organizacional es uno de los factores determinantes en el desarrollo de los procesos de Coaching efectivos.
Si hay algo o alguien en lo que desde luego merece la pena invertir, ese algo eres tú.
Si estás perdido, si necesitas un punto de vista diferente para tomar una decisión, para conseguir algo, para salir de tu rutina, etc. prueba el Coaching, no te arrepentirás de los resultados.
