La pasada semana estuvimos en el Congreso Internacional de RRHH que se celebró en Marbella.
Las conclusiones del mismo fueron muy interesantes, sin embargo, me siento tentado de remarcar algunas conclusiones:
En primer lugar, el Coaching toma cada vez más fuerza en el entramado organizacional de las empresas y esto conduce a que, cada vez más, se beneficie a los trabajadores con procesos de Coaching y de Mentoring en el seno de la organización.
Los procesos de formación en Coaching y los cursos de Coaching se empiezan a ofertar a los empleados con vistas a la mejora de su eficacia y eficiencia profesional.
El salario emocional revierte directamente sobre la inteligencia emocional de los trabajadores, que a su vez revierten dicho beneficio psicosocial en la productividad de la empresa.
Por todo ello, es una satisfacción ver cómo términos como Coaching, Inteligencia Emocional, Pnl, y disciplinas afines, se aplican cada vez con más fuerza en el mundo empresarial.
Saludos cordiales,
José Miguel Gil
